Dyrektor / Dyrektorka ds. Technicznych

Dyrektor / Dyrektorka ds. Technicznych

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie Działem Technicznym
• Udział w pracach zespołu BHP
• Nadzór nad parkiem maszynowym oraz infrastrukturą
• Koordynowanie realizowanych projektów inwestycyjnych i modernizacyjnych, w tym planowanie i zarządzanie pracami na poszczególnych etapach
• Planowanie, kosztorysowanie, przygotowanie i nadzór nad nowymi inwestycjami, remontami i naprawami maszyn i urządzeń w zakładzie
• Kierowanie i nadzór nad wykonywanymi pracami podległych pracowników i zewnętrznych usługodawców
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej prowadzonych inwestycji, remontów, przeglądów
• Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących w zakładzie norm jakościowych
• Uczestnictwo w audytach certyfikujących
• Monitorowanie i usprawnianie procesów technologicznych
• Opracowywanie we współpracy z kierownikami podległych działów planów budżetowych
• Bieżąca kontrola realizacji przyjętych budżetów, analiza odchyleń
• Kreowanie działaniami techniczno-organizacyjnymi mającymi na celu zmniejszenie energochłonności procesów produkcyjnych
• Nadzór nad bezpieczeństwem procesów produkcyjnych w zakresie pełnej sprawności maszyn i urządzeń
• Monitorowanie wysokich ryzyk związanych z produkcją przemysłową : energia elektryczna, amoniak, para, zagrożenia pożarowe, woda
• Współpraca ze służbami kontrolnymi: PIP, WIOŚ,WIS, UDT
• Udział w pracach zespołu BHP

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (techniczne)
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku na poziomie dyrektora
• Wiedza techniczna z zakresu mechaniki, mediów, budowy maszyn i automatyki oraz funkcjonowania i serwisu linii produkcyjnych
• Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem w rozproszonym środowisku
• Umiejętność zarządzania zespołami oraz planowania i organizacji pracy
• Zdolność do podejmowania szybkich decyzji i działania w dynamicznym środowisku

To oferujemy

• Umowę o pracę
• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Pakiet świadczeń pozapłacowych ("wczasy pod gruszą", karta Multisport, bonusy świąteczne, bilety na mecz AZS Indykpol, zakładowy fundusz socjalny)
• Możliwość dodatkowej, prywatnej opieki lekarskiej dla załogi i rodzin pracowniczych
• Możliwość dodatkowego ubezpieczenia od zdarzeń życiowych/losowych w życiu własnym i rodziny na preferencyjnych zasadach

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Aplikuj