Podinspektor ds. ochrony powietrza (k, m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office,komunikatywność, wysoka kultura osobista, prawo jazdy kategoria - B

Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
1. wykształcenie wyższe (preferowany kierunek/specjalność: ochrona środowiska, inżynieria środowiska lub pokrewne),
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia.

Dodatkowe wymagania :
1. doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
2. znajomość przepisów prawa:
- ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska;
- ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
- ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach;
- uchwały Sejmiku Województwa Śląskiego nr V/36/1/2017 z dnia 7 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa śląskiego ograniczeń w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw - zwanej uchwałą antysmogową w zakresie objętym właściwością Wójta,
3. dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word i Excel),
4. prawo jazdy kat. B,
5. oczekiwane kompetencje: odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych, terminowość w wykonywaniu zadań służbowych, komunikatywność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 750 do 2 900 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie:
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 2 750,00 do 2 900,00 złotych brutto (na etatu),
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

dodatkowo:
- nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną