Referent/referentka Referat Obsługi Bezpośredniej w Urzędzie Skarbowym w Kraśniku

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: Praca administracyjno-biurowa, wymagająca bezpośredniej i telefonicznej obsługi klientów urzędu. Stanowisko pracy zlokalizowane jest na pierwszym piętrze budynku, oświetlenie światłem dziennym i sztucznym. Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin. Narzędzia pracy: komputer, drukarka, telefon, faks, kserokopiarka, niszczarka. Czas pracy zgodny z ustawą o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno- techniczne stanowiska pracy: Siedziba Urzędu Skarbowego w Kraśniku znajduje się przy ul. Kościuszki 5 i jest budynkiem trzykondygnacyjnym. Budynek nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych, brak windy.

• Prowadzi prawidłową, terminową i przyjazną obsługę podatników w zakresie podatku dochodowego, podatku VAT oraz podatku PCC,
• Wprowadza do ewidencji komputerowej informacje, deklaracje, zeznania, prawidłowo przetwarza wpływające dokumenty w celu zapewnienia kompletności baz danych,
• Terminowo przygotowuje zaświadczenia, sprawozdania oraz odpowiedzi na zapytania innych organów w celu potwierdzenia istniejącego stanu faktycznego lub prawnego,
• Dokonuje czynności sprawdzających mających na celu sprawdzenie terminowości oraz formalnej poprawności dokumentów składanych przez podatników,
• Prawidłowo zabezpiecza dane i dokumenty składane przez podatników,

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość przepisów prawa podatkowego: Ustawa z 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j.: Dz. U z 2026 r, poz.622) - Dział I; Dział II Rozdział 1 i 2; Dział III Rozdział 1,4, 5, 6, 7, 8, 9, 9a 10; Dział V, VII; Dział VIIIA
• Ustawa z 9 września 2000 r. o podatku od czynności cywilnoprawnych (tj. : Dz.U z 2024 r. poz. 295 ze zm.)
• Ustawa z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (tj.: Dz.U. z 2025 r. poz. 775 ze zm.) - Dział I; Dział II Rozdział 1,2, 3; Dział III, IV, V, VI, X
• umiejętność radzenia sobie ze stresem,
• zdolności analityczne,
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność,
• wysoka kultura osobista,
• biegła obsługa komputera,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne(„13tka”), nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne,
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do kosztów udziału w wydarzeniach sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych, wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego oraz pakietów medycznych.