Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. obsługi Rzecznika Dyscyplinarnego oraz Komisji Dyscy

•Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym,

ośmiogodzinnym,

•Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa

komputera powyżej 4 godzin dziennie,

•Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej - praca z dokumentami,

•Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na pierwszym piętrze

budynku, częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami

• Prowadzi całokształt spraw z zakresu obsługi organizacyjnej i kancelaryjnej Rzecznika Dyscyplinarnego i jego zastępców, a także Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Zachodniopomorskim w systemie elektronicznym i tradycyjnym.
• Koordynuje obieg korespondencji prowadzonej przez Rzecznika Dyscyplinarnego i jego zastępców, a także Przewodniczącego Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli oraz przewodniczących składów orzekających Komisji.
• Protokołuje posiedzenia składów orzekających Komisji Dyscyplinarnej. Sporządza protokoły z czynności podejmowanych przez Rzecznika Dyscyplinarnego oraz jego zastępców w toku postępowania wyjaśniającego.
• Rozlicza wynagrodzenia i koszty przysługujące na mocy przepisów Karty Nauczyciela w związku z prowadzonymi postępowaniami wyjaśniającymi oraz dyscyplinarnymi, w tym koszty przysługujące biegłym, świadkom oraz stronom postępowania.
• Przygotowuje projekty pism procesowych, w tym zawiadomienia o terminach posiedzeń składów orzekających Komisji Dyscyplinarnej oraz o terminach przesłuchań w toku postępowania wyjaśniającego prowadzonego przez Rzecznika dyscyplinarnego bądź jego zastępcę.
• Wysyła zawiadomienia o terminach rozpraw, wezwań dla świadków i stron, a także doręcza odpisy orzeczeń i postanowień uczestnikom postępowania.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy administracyjno-biurowej lub w stosowaniu przepisów prawa w praktyce
• Przeszkolenie Kancelaryjno-biurowe
• znajomość ustaw z zakresu prawa oświatowego, - znajomość kpa oraz w określonym zakresie kpk, - znajomość Konstytucji RP, - znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office,
• komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem/współpracowniczką tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawo lub administracja
• doświadczenia zawodowego

Co oferujemy:

• terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 70 800 – 73 200 zł brutto rocznie

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• praca w korpusie służby cywilnej

• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami

• fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku tzw. „wczasów pod

gruszą”, finansowe benefity w okresie wiosennym i jesiennym oraz z okazji Dnia

Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc

finansowa w trudnych sytuacjach itd.

• możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w

zespołach interdyscyplinarnych

• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego oraz zdrowotnego

• dofinansowanie do karty sportowej Multisport

• szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program

rozwoju zawodowego

• możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co

uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia)

• możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe

• możliwość przyjścia do pracy ze swoim czworonogiem

• dbamy o Twoje zdrowie - organizujemy Badania Profilaktyczne i spotkania na temat zdrowego stylu życia