Specjalista/specjalistka ds. budżetu

• czas pracy 8 godzin;
• praca o charakterze administracyjno - biurowym.
• umowa na zastępstwo.

Warunki finansowe:

• wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 1,80 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok),
• dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
• nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy,
• nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• jednorazowa odprawa rentowa / emerytalna na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej,

• monitoruje wykonywanie planu wydatków budżetowych; dokonuje zmiany w planie finansowym jednostki; wnioskuje o zmiany limitów finansowych; bierze udział przy opracowywaniu materiałów planistycznych;
• sporządza okresowe sprawozdania, informacje i analizy z realizacji wydatków;
• opiniuje pod względem finansowym umowy oraz wnioski w sprawie przeprowadzania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego;
• uzgadnia wydatki na rzecz osób fizycznych nie prowadzących działalności gospodarczej w celu sporządzenia informacji o uzyskanym wynagrodzeniu.
• sprawdza pod względem merytorycznym i formalno rachunkowym dokumenty i wprowadza je do systemu bankowości elektronicznej.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie pracy administracyjno - biurowej
• poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• znajomość ustawy o Policji, finansach publicznych i o rachunkowości, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
• umiejętność interpretacji przepisów, pracy zespołowej, szybkiego działania, zdolność analitycznego myślenia.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostce budżetowej
• umiejętność wykorzystania arkuszy kalkulacyjnych;
• znajomość obsługi systemów bankowości elektronicznej.

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.00
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie.
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych.