Podinspektor/podinspektorka ds. obsługi administracyjno-biurowej

Urząd Miasta Olsztyna
wygasa za 8 dni (do )
  • Olsztyn, warmińsko-mazurskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: niezbędne:
    1. Obywatelstwo polskie.
    2. Wykształcenie wyższe.
    3. Znajomość przepisów:
    - Rozporządzenie Prezesa RM w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
    - Ustawa Ordynacja podatkowa,
    - Ustawa o podatkach i opłatach lokalnych,
    - Ustawa o podatku rolnym,
    - Ustawa o podatku leśnym,
    - Ustawa o opłacie skarbowej,
    - Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
    4. Znajomość programów: WIN, MS Office
    5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

    dodatkowe:
    1. Wykształcenie wyższe o kierunku administracja lub prawo lub ekonomia lub finanse i rachunkowość lub zarządzanie.
    2. Co najmniej 1 rok pracy na stanowisku związanym z obsługą administracyjno-biurową.
    Umiejętności:
    1. Terminowość i dokładność.
    2. Umiejętność pracy w zespole.
    3. Zdolność prawidłowego stosowania wiedzy.
    4. Komunikatywność.
    5. Kultura osobista.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 150 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Umowa na czas określony 6 miesiecy z możliwością przedłużenia
    Wysokość wynagrodzenia:
    - podinspektor/podinspektorka 5 030 zł 5 150 zł,
    - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
    - dodatek specjalny,nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
    - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
    - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 8 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy