Specjalista/specjalistka do spraw kadr

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne,wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia, Administracja, Zarządzanie

Inne wymagania: V. niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:
1. Posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530)
2. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. kadr.
4. Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
5. Spełnia jeden z poniższych warunków:
posiada wykształcenie wyższe kierunek: ekonomia, administracja, zarządzanie lub inne wyższe i posiada co najmniej 2-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej;
posiada wykształcenie średnie lub średnie techniczne w zakresie ekonomii, lub administracji i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej,
6. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku.
dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kadr w oświacie,
2. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programu MS Windows (Excel, Word).
3. Znajomość i praktyczne umiejętności w obsłudze programu Płatnik.
4. Znajomość przepisów obowiązujących w oświacie.
5. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, samodzielność, sumienność i rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
6. Nieposzlakowana opinia.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 948 do 6 186 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną