Podinspektor-ka ds. obsługi finansowo-księgowej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie

Inne wymagania: niezbędne - wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) wykształcenie wyższe min. drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym o kierunku: ekonomia, finanse, rachunkowość lub zarządzanie,
3) doświadczenie zawodowe (staż pracy): co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 2-letnie doświadczenie w administracji publicznej w zakresie księgowości i/lub finansów,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia.

2. dodatkowe - pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
1) Doświadczenie zawodowe:
a) znajomość ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, o pracownikach samorządowych, o samorządzie powiatowym, o ochronie danych osobowych, o doręczeniach elektronicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy budżetowej na rok 2026, rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 stycznia 2025 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie płatności w ramach programów finansowanych z udziałem środków europejskich oraz przekazywania informacji dotyczących tych płatności, rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 17 grudnia 2020 r. w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016. 119.1);
b) ukończone studia podyplomowe, szkolenia lub kursy w zakresie: administracji, administracji publicznej, administracji samorządowej, administracji i finansów publicznych, administracji i zarządzania, E-administracji oraz innych o charakterze zgodnym z wymaganiami i zadaniami na danym stanowisku pracy;
2) Umiejętności praktyczne: obsługa komputera i programów komputerowych (w szczególności programu RESPONS, edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych) oraz innych urządzeń biurowych, umiejętność prawidłowego redagowania pism urzędowych, poprawnego przygotowania projektów decyzji administracyjnych, stosowania odpowiednich przepisów prawa;
3) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, planowania i organizacji pracy, dochowania dyskrecji, pracy pod presją czasu, odpowiedzialność, obowiązkowość, sumienność, skrupulatność, zdyscyplinowanie, samodzielność, komunikatywność i umiejętność właściwego reagowania w kontaktach interpersonalnych, także w sytuacjach stresowych, kultura osobista, bezstronność i bezinteresowność, uczciwość, punktualność, lojalność.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) miejsce pracy: ul. Kościuszki 3, 13-200 Działdowo,
2) praca przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
3) stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym znajdującym się na I piętrze budynku bez windy, w pomieszczeniu posiadającym centralne ogrzewanie,
4) praca w niepełnym wymiarze czasu pracy 0,5 etatu,
5) wynagrodzenie zasadnicze kat. zaszeregowania XII, poziom wynagrodzenia na 0,5 etatu: minimalny - 2 470,00 zł brutto, maksymalny - 5 450,00 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze zostanie ustalone indywidulanie z osobą wyłonioną do zatrudnienia przed zawarciem umowy o pracę biorąc pod uwagę doświadczenie zawodowe i wykształcenie); dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20%), wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagroda jubileuszowa,
dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek specjalny, nagroda uznaniowa, jednorazowa odprawa emerytalna lub rentowa zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Działdowie,
6) możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji (m.in. możliwość otrzymania dofinansowania do szkoleń, kursów, studiów),
7) możliwość korzystania z częściowej refundacji kosztów zakupów okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych,
8) możliwość korzystania ze świadczeń finansowanych lub dofinansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe),
9) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz odpłatnego dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 470 do 5 450 PLN

Opis wynagrodzenia: wysokość wynagrodzenia:
minimalne 2470,00 zł brutto miesięcznie, masymalne 5450,00 zł brutto miesięcznie
+ dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20%)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną