Pomoc administracyjna

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Do konkursu mogą przystąpić osoby:
spełniające wymagania określone w art. 6 ust. 1 pkt 1-3, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
oraz posiadające niżej wymienione kwalifikacje:
I. Wykształcenie:
niezbędne: wykształcenie minimum średnie,
dodatkowe: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo, matematyka),
II. Staż pracy:
niezbędny: udokumentowany min. roczny staż pracy,
dodatkowy: doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,
III. Wiedza specjalistyczna i umiejętności:
niezbędna:
Umiejętności techniczne: biegła obsługa komputera, w szczególności pakietu MS Office (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych,
IV. Predyspozycje osobowościowe:
niezbędne:
bardzo dobra organizacja pracy własnej,
analityczne podejście do problemów,
komunikatywność, odpowiedzialność, dyskrecja, dokładność, skrupulatność,
wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole,
obowiązkowość i sumienność,
V. Pozostałe:
niezbędne:
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
brak prawomocnych wyroków za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
korzystnie z pełni praw publicznych,
stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: 2 790 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
W Toruńskim Centrum Usług Społecznych obowiązują następujące zasady zawierania umów o pracę:
1)
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze etatu, pierwsza umowa zostanie zawarta na 3-miesięczny okres próbny,
2)
praca świadczona będzie w lokalu przy ul. Okólnej 169, którym dysponuje Toruńskie Centrum Usług Społecznych.
Toruńskie Centrum Usług Społecznych oferuje:

możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach tematycznych,

możliwość rozwoju zawodowego i awansu,

dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat (stażowy) w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy,
Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy.

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13 po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym,

nagrody jubileuszowe,

możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego,

dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, tzw. ,,wczasy pod gruszą.
IX. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1)
usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody;
2)
praca biurowa przy monitorze ekranowym poniżej 4 godzin dziennie;
3) czas pracy: 1/2 etatu przeciętnie 20 godz. tygodniowo;
4) bezpośredni kontakt z interesantami.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną