Stanowisko urzędnicze ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i spraw obronnych

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Niezbędne:
1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) nieposzlakowana opinia;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) wykształcenie minimum średnie;
6) co najmniej roczny staż pracy z doświadczeniem na stanowisku w służbach mundurowych;
7) prawo jazdy kat. B;
8) biegła umiejętność obsługi programów MS Office (Word, Ecel)

Dodatkowe:
1) atutem będzie posiadanie ważnego poświadczenia bezpieczeństwa osobowego o klauzuli minimum Poufne;
2) znajomość obowiązujących aktów prawnych, tj.
- ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
- ustawa z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarządzaniu kryzysowym,
- ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,
- ustawa z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych,
- ustawa z dnia 5 grudnia 2024r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
- ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
3) umiejętność:
- komunikacji interpersonalnej i odporności na stres,
- organizacji pracy własnej i umiejętność rozwiązywania problemów,
- umiejętność współpracy z ludźmi,
4) pożądane cechy osobowości na stanowisku pracy:
- wysoka kultura osobista,
- punktualność,
- systematyczność,
- skrupulatność,
- terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- dobra organizacja pracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 3 000 PLN

Opis wynagrodzenia: 1) wynagrodzenie zasadnicze 3 000 zł brutto;
2) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
3) dodatkowe wynagrodzenie roczne trzynastka;
4) nagrody jubileuszowe począwszy od jubileuszu 20 lat pracy;
5) świadczenia socjalne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
6) dofinansowanie zakupu okularów;
7) rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną