Podinspektor w wydziale organizacyjnym, zarządzania kadrami i kontroli w urzędzie miasta krosna k/m

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i co najmniej 3 letni staż pracy,
b) pełna zdolność do czynności prawnych,
c) korzystanie z pełni praw publicznych,
d) oświadczenie o niekaralności,
e) obywatelstwo polskie,
f) nieposzlakowana opinia,
g) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie,
h) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia,
i) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem, w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, Regulamin Organizacyjny Urzędu Miasta Krosna.
wymagania dodatkowe:
a) udokumentowany co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej,
b) udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracy związane z obsługą petenta,
c) biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych oraz programów komputerowych MS Office, program do elektronicznego obiegu dokumentów,
d) wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 8 670 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną