Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. bhp

Praca administracyjno - biurowa, przy monitorze ekranowym powyżej dobowego czasu pracy, w pomieszczeniu wyposażonym w komputer i sprzęt teleinformatyczny. Czas pracy 10 godzin tygodniowo. Pokój znajduje sie na pierwszy piętrze budynku, w którym nie ma windy. Pomieszczenie bez urządzeń klimatycznych, praca w pomieszczeniu przy naturalnym i sztucznym oświetleni. Praca w wymuszonej pozycji ciała. Praca w terenie tj. w podległych jednostkach terenowych (Komisariat i Posterunki)

• prowadzenie instruktaży i szkoleń z zakresu BHP dla funkcjonariuszy i pracowników Komendy Powiatowej Policji w Iławie,
• prowadzenie spraw związanych z wypadkami i chorobami zawodowymi,
• sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• prowadzenie kontroli warunków pracy oraz egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP,
• realizowanie innych zadań określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

• wykształcenie: średnie min. wykształcenie średnie z zawodem technika bhp, wyższe o specjalności bhp lub studia podyplomowe o kierunku bhp
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego przy wykształceniu średnim 3 lata doświadczenia zawodowego
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe o specjalności bhp
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie bhp , medycyny pracy oraz przepisów kadrowych w administracji publicznej,
• nie karany
• uprawnienia do prowadzenia szkoleń,
• łatwość komunikacji,
• umiejętność logicznego formułowania myśli na piśmie,
• umiejętność dokonywania analiz,
• doświadczenie w wykonywaniu zadań służby bhp w administracji,
• umiejętność interpretacji przepisów,
• umiejętność obsługi komputera i edycji tekstów,
• znajomość ustawy Kodeks Pracy i aktów wykonawczych regulujących zagadnienia bhp.

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)

- nagrody jubileuszowe