Referent prawny/referentka prawna ds. obsługi prawnej

Charakter stanowiska i sposób wykonywania zadań:

• krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenia korupcją
• częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego

W budynku urzędu znajdują się między innymi: udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących - kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, oznakowania pomieszczeń z możliwością głosowego odczytu, dla osób mających problemy ze słuchem - przenośna pętla indukcyjna, można również skorzystać z usługi tłumacza polskiego języka migowego online.

Wejście do budynku urzędu oraz komunikacja pomiędzy kondygnacjami, odbywa się wyłącznie po schodach, brak udogodnień dla osób mających trudności w poruszaniu się, szczególnie dla osób poruszających się na wózkach.

• Uczestniczy w przygotowywaniu projektów odpowiedzi na pytania kierowane do Prezesa WUG albo WUG dotyczące w szczególności informacji publicznej, kwalifikacji w górnictwie i ratownictwie górniczym, dopuszczeń wyrobów do stosowania w zakładzie górniczym, prowadzenia działalności górniczej, w tym ruchu zakładu górniczego, gospodarki złożem kopalin, w celu zapewnienia wsparcia w prawidłowym stosowaniu przepisów prawa.
• Uczestniczy w przygotowywaniu projektów rozstrzygnięć Prezesa WUG w ramach postępowania administracyjnego w I instancji oraz dokonuje wstępnej weryfikacji formalno-prawnej projektów tych decyzji, w celu wsparcia prawidłowego stosowania przepisów postępowania administracyjnego i prawa materialnego.
• Uczestniczy w przygotowywaniu informacji, opinii, wyjaśnień oraz interpretacji przepisów prawnych (stanowisk prawnych) na potrzeby kierownictwa WUG i komórek organizacyjnych WUG, a także w odpowiedzi na pytania kierowane do Prezesa WUG albo WUG przez organy nadzoru górniczego, w celu zapewnienia wsparcia w procesie stosowania przepisów prawa oraz ujednolicania podejścia do rozpatrywanych zagadnień.
• Uczestniczy w opracowywaniu pod względem prawnym i legislacyjnym uwag i opinii do projektów aktów prawnych, w tym gromadzi i analizuje materiały oraz przygotowuje projekty stanowisk, w celu wsparcia zapewnienia zgodności projektowanych rozwiązań z prawem powszechnie obowiązującym oraz zasadami prawidłowej legislacji.
• Uczestniczy w prowadzeniu spraw o wykroczenia, w tym przygotowuje projekty wniosków o ukaranie oraz środków zaskarżenia, a także wspiera przygotowanie materiałów na potrzeby reprezentacji Prezesa WUG przed sądem, w celu wsparcia prawidłowego stosowania przepisów postępowania w sprawach o wykroczenia oraz prawa materialnego.
• Uczestniczy w czynnościach kontrolnych prowadzonych w OUG, w tym gromadzi i analizuje informacje oraz materiały z kontroli, w celu wsparcia oceny zgodności działań organów nadzoru górniczego z prawem oraz ujednolicania praktyki ich działania.
• Uczestniczy w opracowywaniu projektów umów cywilnoprawnych oraz w opiniowaniu projektów takich umów przygotowanych przez podmioty zewnętrzne, w celu wsparcia zapewnienia zgodności tych umów z przepisami prawa oraz ochrony interesów WUG.
• Uczestniczy w analizie orzeczeń oraz akt badań sporządzonych w związku z ustalaniem stanu faktycznego i przyczyn zdarzeń zaistniałych w ruchu zakładu górniczego, a także uczestniczy w przygotowywaniu materiałów do konsultacji dotyczących informacji o tych zdarzeniach, w celu wsparcia weryfikacji działalności OUG oraz usprawniania ich funkcjonowania w tym zakresie.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość Zasad techniki prawodawczej
• Znajomość prawa konstytucyjnego
• Znajomość przepisów prawa materialnego, w szczególności prawa geologicznego i górniczego, prawa cywilnego, prawa karnego, prawa pracy
• Znajomość zasad procedury administracyjnej oraz postępowania przed sądami administracyjnymi oraz postępowania w sprawach o wykroczenia
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu
• Samodzielność i inicjatywa
• Rzetelność i terminowość
• Umiejętność współpracy
• Myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Umiejętność wyszukiwania, analizy i interpretacji przepisów prawa oraz ich stosowania przy przygotowywaniu projektów dokumentów, umiejętność redagowania pism o charakterze prawnym, zdolność jasnego i precyzyjnego formułowania wypowiedzi w formie pisemnej i ustnej,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Rozpoczynanie pracy, na wniosek pracownicy karmiącej dziecko piersią, po wykorzystaniu dodatkowej przerwy w czasie pracy lub kończenie pracy przed rozpoczęciem dodatkowej przerwy w czasie pracy (z wyjątkiem 15 minutowej przerwy przysługującej pracownikowi na podstawie art. 134 Kp)
• Pożyczki mieszkaniowe
• Zapomogi
• Komfortowe warunki pracy w pomieszczeniach
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, na podstawie art. 90 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
• Nagrody kwartalne
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne