Podinspektor (k/m) w referacie kadr

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3)

Inne wymagania: s,
Poziom/ kierunek wykształcenia: Wykształcenie wyższe lub średnie, minimum 3 lata doświadczenia zawodowego
Kwalifikacje i umiejętności , uprawnienia: znajomość przepisów i ustaw: Kodeks pracy, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o ochronie danych osobowych, obsługa komputera w stopniu bardzo dobrym (Windows, Office Word, Excell), posiadanie obywatelstwa polskiego albo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państwa z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów wspólnotowych przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia.
Doświadczenie zawodowe: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego - wymagania dodatkowe: doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
INNE: cechy osobowości: komunikatywność, dyspozycyjność, skrupulatność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole. Praca przy monitorze ekranowym: powyżej 4 godziny dziennie; budynek posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych, windę oraz elementy infrastruktury wspomagającej osoby z niepełnosprawnościami.
Więcej informacji link:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 290 PLN

Opis wynagrodzenia: informacje o wynagrodzeniu zostaną przekazane w momencie spełnienia wymagań formalnych i zakwalifikowania się do dalszej części naboru.
Rodzaj umowy: pierwsza umowa o pracę z wyłonionym w naborze kandydatem zostanie zawarta na czas określony z możliwością wcześniejszego jej rozwiązania z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną