Osoba na stanowisko inspektora ds. systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji i ciągłości działa

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), specjalizacja: bezpieczeństwo informacji. teleinformatyka, prawo, zarzadzanie

Inne wymagania: niezbędne:
a)obywatelstwo polskie;
b)prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
c)zdolności do czynności prawnych;
d)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e)nieposzlakowana opinia;
f)wykształcenie wyższe minimum II stopnia lub I stopnia i specjalistyczne kursy w zakresie zarządzania bezpieczeństwem informacji, minimum 5-letni staż pracy
g)preferowane wykształcenie: bezpieczeństwo informacji, teleinformatyka, prawo, zarzadzanie;
h)znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce:

ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa,

ustawa o ochronie danych osobowych,

ustawa o samorządzie powiatowym.
2. dodatkowe:
a)doświadczenie w analizie ryzyka i bezpieczeństwie informacji;
b)znajomość norm ISO 27001, ISO 22301 / certyfikaty;
c)znajomość przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności;
d)znajomość praktyk audytowych;
e)doświadczenie w administracji publicznej;
f)umiejętność rozwiązywania konfliktów interpersonalnych;
g)umiejętność interpretacji przepisów prawnych;
h)umiejętności analitycznego myślenia, podejmowania decyzji;
i)predyspozycje osobowościowe: obowiązkowość, zdolność organizacji czasu pracy, samodzielność i efektywność działania, komunikatywność oraz dyspozycyjność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Początkowe wynagrodzenie brutto w przedziale 6 000 zł -7 000 zł (obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia zgodnie z Zarządzeniem nr 35/2025 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 maja 2025 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim, opublikowanym na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Zakładce Starostwo Powiatowe). Wynagrodzenie nie obejmuje dodatku za wieloletnią pracę naliczanego w zależności od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata;

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną