Podinspektor/ podinspektorka, inspektor/inspektora ds. pozwoleń i zgłoszeń

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: architektura, budownictwo, inżynieria środowiska, elektrotechnika

Inne wymagania: niezbędne:
-Obywatelstwo polskie.
-Wykształcenie wyższe o kierunku architektura lub budownictwo lub inżynieria środowiska lub elektrotechnika lub inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka.
-Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
-Co najmniej rok stażu pracy w administracji architektoniczno-budowlanej (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
-Znajomość przepisów ustaw: prawo budowlane, Specustawa drogowa - ustawa o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, Specustawa mieszkaniowa ustawa o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących, Kodeks postępowania administracyjnego.
-Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
-Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

dodatkowe:
1. Uprawnienia projektowe architektoniczne lub budowlane.
2. Staż pracy w administracji architektoniczno-budowlanej (w przypadku stanowiska podinspektora/podinspektorki).
Umiejętności:
-Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac,
-Organizacja pracy własnej,
-Aktualność i kompleksowość wiedzy,
-Komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
-Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka),
-Kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 040 PLN

Opis wynagrodzenia: Wysokość wynagrodzenia:
- podinspektor/podinspektorka 5 040 zł 5 130 zł,
- inspektor/inspektorka 5 060 zł 5 500 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
- dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną