Młodszy opiekun/opiekunka w żłobku

Wykształcenie: średnie branżowe, pedagogiczne

Uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych,Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu,Położna – prawo wykonywania zawodu,Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym

Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
1) posiadająca kwalifikacje w zawodzie: pielęgniarki, położnej, opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub terapeuty pedagogicznego;
2) ukończył/a studia lub studia podyplomowe na kierunku/specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza;
3) posiada wykształcenie wyższe obejmujące zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem oraz ukończył/a 80-godzinne szkolenie uzupełniające, lub
4) posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, lub
5) ukończył/a przed zatrudnieniem 280-godzinne szkolenie (w tym minimum 80 godzin zajęć praktycznych polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem wykwalifikowanego opiekuna);
6) osoba posiadająca doświadczenie, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed zatrudnieniem, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinne szkolenie uaktualniające;
7) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
8) niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
9) nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;
10) nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona;
11) wypełnia obowiązek alimentacyjny (jeżeli został nałożony);
12) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
13) nieposzlakowana opinia;
14) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
15) posiada aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiąże się do ich wykonania przed podjęciem zatrudnienia.

Przed zatrudnieniem kandydat/ka zostanie zweryfikowana w Rejestrze Sprawców Przestępstw Tle Seksualnym oraz zobowiązany/a będzie do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego.

DODATKOWE:
1) mile widziane doświadczenie zawodowe;
2) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka;
3) zdolności manualne, plastyczne i muzyczne;
4) bardzo dobry kontakt z dziećmi;
5) odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność oraz kreatywność i cierpliwość;
6) umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów;
7) umiejętność organizacji pracy na ww. stanowisku;
8) umiejętność skutecznego komunikowania się;
9) wysoka kultura osobista;
10) umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 040 do 5 140 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną