Kierownik oddziału/kierowniczka oddziału ds. rolnictwa

Praca w terenie, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

• Kieruje pracą Oddziału Rolnictwa oraz dokonuje weryfikacji i akceptacji pism, postanowień, rozporządzeń, zarządzeń, porozumień, umów, rozliczeń, faktur, dyspozycji przelewu środków, wniosków o zapewnienie wyprzedzającego finansowania i uruchomienie środków finansowych, w celu realizacji zadań dotyczących: melioracji wodnych szczegółowych, zalesiania gruntów rolnych, zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego, przekazywania dotacji na realizację pomocy technicznej w ramach PROW, rozporządzeń dotyczących zwalczania chorób zakaźnych, w celu zapewnienia terminowego i merytorycznego wykonania zadań Oddziału.
• Koordynuje realizację zadań wynikających z pomocy Państwa dla producentów rolnych poszkodowanych w wyniku wystąpienia niekorzystnych zjawisk atmosferycznych (n. z. a.): 1) współdziała w kierowaniu pracami Komisji (ok. 360 osób), powołanej przez Wojewodę spośród pracowników Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie, Małopolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Karniowicach, Małopolskiej Izby Rolniczej i urzędów gmin), w celu szacowania szkód w gospodarstwach rolnych i działach specjalnych produkcji rolnej, znajdujących się na obszarach gdzie wystąpiły n. z. a.; 2) opracowuje procedury dotyczące trybu i zasad pracy komisji oraz wzory niezbędnej dokumentacji; 3) weryfikuje i potwierdza z upoważnienia Wojewody protokoły szkód sporządzone przez powiatowe zespoły Komisji oraz zatwierdza zestawienia zbiorcze sporządzane w układzie poszczególnych gmin dla województwa małopolskiego.
• Koordynuje i nadzoruje realizację przez pracowników Oddziału Rolnictwa kontroli jednostek samorządu terytorialnego (gminy, samorząd województwa, dotyczących realizacji zadań wynikających z ustaw: o lasach, o zwrocie producentom rolnym podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego, oraz kontroli z zakresu melioracji wodnych szczegółowych (spółki wodne), w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań.

• wykształcenie: wyższe o profilu rolniczym
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej - potwierdzone kserokopiami świadectw pracy lub innych dokumentów
• znajomość przepisów wynikających z ustaw: Prawo ochrony środowiska; Prawo wodne; o lasach; o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej; o ochronie przyrody; o finansach publicznych; o finansowaniu wspólnej polityki rolnej na lata 2023-2027; o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; Kodeksu postepowania administracyjnego
• znajomość przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie realizacji niektórych zadań Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa oraz z zakresu finansów publicznych związaną z udzielaniem, rozliczaniem dotacji oraz nadzorem i kontrolą nad wykorzystaniem środków finansowych oraz znajomość zadań realizowanych przez Wojewódzki Inspektorat Weterynarii, Wojewódzką Inspekcję Ochrony Środowiska, Wojewódzką Inspekcję Ochrony Roślin i Nasiennictwa oraz Wojewódzką Inspekcję Jakości Handlowej Artykułów Rolno – Spożywczych
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność zarządzania ludźmi, w szczególności w kontekście współpracy, delegowania zadań oraz rozwiązywania problemów i konfliktów
• umiejętność kierowania zespołem oraz działania w sytuacjach mało-przewidywalnych i stresowych
• orientacja na osiąganie celów
• gotowość na zmianę i zarządzanie nią
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
• myślenie analityczne
• umiejętność argumentowania
• asertywność
• skuteczna komunikacja
• umiejętność organizacji pracy
• odporność na stres
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS OFFICE
• kultura osobista
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem/współpracowniczką tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
• kreatywność
• komunikatywność
• umiejętność pracy pod presją czasu

Terminowo wypłacane wynagrodzenie

Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”), zgodnie z przepisami

Dodatek dla urzędników mianowanych

Możliwość otrzymania dodatku zadaniowego

Nagrody uznaniowe zależne od osiąganych wyników pracy

Nagrody jubileuszowe

Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

Dofinansowanie aktywności kulturalno-oświatowej

Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci (tzw. „wczasy pod gruszą”)

Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

Niskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)

Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)

Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy

Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami

Dobra lokalizacja

Dobra atmosfera pracy