Referent/ starszy referent w dziale ewidencji i świadczeń (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja publiczna

Inne wymagania: spełnianie warunków kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządowych minimum 2 lata, udokumentowane szkolenie w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy z dnia 14 czerwca 1960r - Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Excel) oraz umiejętność pracy z systemami informatycznymi wspierającymi codzienną pracę biurową, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - posiadanie znajomości języka polskiego, potwierdzone dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, znajomość systemu Syriusz STD, wykształcenie wyższe lub w trakcie z zakresu administracji publicznej, doświadczenie z zakresu rejestracji i ustalania statusu bezrobotnego i poszukującego pracy, doświadczenie w Elektronicznym Zarządzaniu Dokumentacją w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów prawa, kreatywność, komunikatywność, samodzielność, łatwość nawiązywania kontaktów, swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, odpowiedzialność, odporność na stres.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: godziny pracy: 7:30-15:30
wynagrodzenie brutto + dodatek za wieloletnią pracę wg. obowiązujących przepisów

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną