Osoba realizującą zadania st. specjalisty ds. księgowych w dz. księgowości k/m

Wykształcenie: średnie branżowe

Zawody: Pracownik obsługi płacowej

Uprawnienia: Obsługa kadrowo-płacowa pracowników, naliczanie wynagrodzeń, biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Inne wymagania: staż pracy: minimum 5 letni udokumentowany ogólny staż pracy przy wykształceniu średnim (trzyletni przy wykształceniu wyższym);
Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze merytorycznym.

formalne :
spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
wykształcenie wyższe ekonomiczne lub średnie branżowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku. Preferowane: ekonomiczne, finanse i rachunkowość;
staż pracy: minimum 5 letni udokumentowany ogólny staż pracy przy wykształceniu średnim (trzyletni przy wykształceniu wyższym);
minimum 1 rok doświadczenia w obszarze merytorycznym.
Uwaga: osoby, która nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

dodatkowe:
doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej; znajomość obsługi programu Cogisoft, Płatnik;
mile widziana znajomość obsługi innych programów księgowych: Enova; znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań na stanowisku pracy, w tym:
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
rozporządzenie z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn.zm.); ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn.zm.);
ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 z późn.zm.); ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 560); rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 513);
ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 120 z późn.zm.);
umiejętność praktycznej interpretacji przepisów prawnych stosowanych w dziale finansowo-kadrowym; biegła znajomość obsługi komputera, programów biurowych Pakiet MS Office, znajomość obsługi bankowości elektronicznej, swobodne poruszanie się w sieci Internet; dobra organizacja pracy, dokładność, skrupulatność oraz terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
poczucie odpowiedzialności za efekty i skutki wykonywanej pracy;
umiejętność pracy w zespole; komunikatywność; wysoki poziom kultury osobistej. zdolność radzenia sobie ze stresem, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie i wykonywanie zadań na danym stanowisku.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 860 do 7 130 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki płacy mieszczą się w przedziale od 6 830 zł do 7 130 zł oraz do wynagrodzenia są zaliczane dodatkowo:
premia motywacyjna kwartalna wg regulaminu wynagradzania pracowników Domu Pomocy społecznej w Krakowie, ul. Babińskiego 25,
dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% w zależności od stażu pracy,
dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto w ramach rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzenia pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024 2027,
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, inne dodatki zgodnie z Regulaminem ZFŚS m. in.: dofinansowanie do wypoczynku, okularów, nisko oprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych), możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej,


Umowa na o pracę na okres próbny 6 mcy, następnie na czas nieokreslony.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną