Referent prawny/referentka prawna ds. orzecznictwa

Praca biurowa przy użyciu komputera, praca poza siedzibą urzędu - przeprowadzenie oględzin na terenie powiatu nowosądeckiego, stanowisko pracy wyposażone w niezbędny sprzęt biurowy i komputerowy, siedziba Inspektoratu niedostępna dla osób niepełnosprawnych z wyjatkiem dziennika podawczego.

• Prowadzenie postępowań egzekucyjnych
• Prowadzenie postępowań administracyjnych
• Udział w czynnościach dowodowych i kontrolnych w terenie w ramach prowadzonych postępowań
• Opracowywanie projektów decyzji, postanowień i innych pism w zakresie właściwości PINB
• Inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Dobra znajomość ustaw o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego oraz innych rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw
• Umiejętność pracy w zespole
• Prawo jazdy kat. B
• „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. w zalezności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne - "13"
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw światecznych
• Mozliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy