Referent/referentka ds. przedsiębiorstw w zakresie cła, pozwoleń i czynności audytowych

1.Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa wykonywana w siedzibie urzędu,
• praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
• oświetlenie pomieszczenia pracy światłem naturalnym i sztucznym,
• praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,
• praca w porze dziennej,
• praca pod presją czasu,
• wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia pracy zgodne z wymogami.

2.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek dwukondygnacyjny, biurowo-magazynowy. W obiekcie wydzielone są strefy ograniczonego dostępu. W obrębie wszystkich kondygnacji znajdują się pomieszczenia biurowe, sanitarne, socjalne i techniczne,
• stanowiska biurowe zlokalizowane są na parterze oraz 1 piętrze w pojedynczych pokojach lub open space. Dojście do stanowisk biurowych na piętrze wyłącznie schodami,
• pod względem organizacyjno-technicznym i użytkowym budynek nie jest dostosowany dla potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niedosłyszącym oraz niesłyszącym. Brak windy, pochylni, platform dla osób niepełnosprawnych ruchowo. Brak informacji o miejscach i sposobie korzystania z miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych.
• narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon.

• Prowadzi postępowania w sprawach celnych w zakresie pozwoleń na stosowanie ułatwień, o których mowa w art. 38, art. 166, art. 179, art. 182 i art. 185 UKC,
• Wykonuje czynności audytowe prowadzone w związku z monitorowaniem spełnienia warunków i kryteriów,
• Prowadzi postępowania w sprawie zabezpieczeń generalnych.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Gotowość do uczenia się,
• Umiejętność komunikowania się,
• Umiejętności analityczne,
• Znajomość następujących przepisów: ustawa z dnia 19 marca 2004 r. – Prawo celne (Dz. U. z 2024 r., poz. 1373, z późn. zm.); rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 952/2013 z dnia 9 października 2013 r. ustanawiające unijny kodeks celny (Dz. Urz. UE L 269 z dnia 10.10.2013 r., str.1, z późn. zm.); rozporządzenie delegowane Komisji (UE) nr 2015/2446 z 28 lipca 2015 roku uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 952/2013 w odniesieniu do szczegółowych zasad dotyczących niektórych przepisów unijnego kodeksu celnego (Dz. Urz. UE L 343 z 29 grudnia 2015 roku, s. 1, z późn. zm.); rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) 2015/2447 z 24 listopada 2015 roku ustanawiające szczegółowe zasady wykonania niektórych przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 952/2013 ustanawiającego unijny kodeks celny (Dz. Urz. UE L 343 z 29 grudnia 2015 roku); ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2025 r., poz. 111, z późn. zm.
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętność prowadzenia postępowań administracyjnych,
• Umiejętność obsługi aplikacji biurowych (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, programy do prezentacji).

• Ruchomy czas pracy,
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne („13tka”), nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne/rentowe,
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
• Wsparcie psychologa,
• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach,
• Możliwość udziału w organizowanych przez Izbę Administracji Skarbowej badaniach profilaktycznych.