Mentor (k/m) - innowacyjna metoda

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Wymagane kwalifikacje osoby: Posiada wykształcenie wyższe oraz ukończone kursy kwalifikacje/kompetencje z zakresu mentoringu, coachingu, pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, aktywizacji zawodowej lub rozwoju osobistego; posiada umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym zdolność do budowania relacji wspierających i motywujących; wykazuje się elastycznością i mobilnością gotowość do dojazdu do miejsca zamieszkania, stażu lub wsparcia uczestnika.
Doświadczenie: posiada minimum 2-letnie doświadczenie (rozumiane jako co najmniej 60 miesięcy w ostatnich 5 latach) w prowadzeniu indywidualnej pracy z klientem w zakresie monitoringu,
niezbędne: obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135. ze zm.); pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo w tym ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia; niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
dodatkowe: umiejętność dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność; wysoka odporność na stres, umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie, komunikatywność,; umiejętność planowania i organizacji pracy; posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Umowa o pracę na czas określony.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną