Stanowisko urzędnicze (departament zarządzania zasobami ludzkimi - referat kadr) - [nr naboru: zl/01

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
- wykształcenie: wyższe; preferowany kierunek kształcenia: zarządzanie, prawo pracy, administracja;
- staż pracy: co najmniej 2 lata;
- doświadczenie zawodowe: co najmniej 6 miesięczne doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników;
- znajomość przepisów i ustaw: o samorządzie województwa; o pracownikach samorządowych; Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych w zakresie ewidencji czasu pracy, urlopów,zwolnień lekarskich,badań profilaktycznych i dokumentacji pracowniczej;
- umiejętności: obsługa programu PŁATNIK;
- znajomość obsługi komputera (w tym MS Office): biegła w szczególności MS Excel do analiz i zestawień kadrowych;
- predyspozycje i kompetencje: otwartość na zmiany i rozwój, w tym rozwój cyfryzacji i automatyzacji procesów kadrowych; odpowiedzialność i dyskrecja; dobra organizacja pracy; umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres; umiejętność pracy w zespole;

OŚWIADCZENIA:
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

DODATKOWE:
- doświadczenie w pracy w jednostkach administracji samorządowej

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie: 4806 zł/brutto + wysługa lat pracy (od 5% do 20%) + premia uznaniowa.
- Praca na umowę o pracę na czas określony. Pierwsza umowa na 6 miesięcy. Docelowo praca na stałe.
- Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną