Inspektor/inspektorka ds. kontroli zarządczej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Audytor / kontroler (wymagany staż - lata: 3)

Inne wymagania: pracodawcy:
1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. wykształcenie: wyższe (prawnicze, ekonomiczne, z zakresu finansów lub administracji).
3. staż pracy: co najmniej 3 lata stażu pracy w obszarze kontroli wewnętrznej, audycie lub zarządzaniu ryzykiem.
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
8. prawo jazdy kategorii B.
dodatkowe:
1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o finansach publicznych, Rozporządzeń i komunikatów Ministra Finansów dotyczących standardów
kontroli zarządczej i samooceny, Ustawy Prawo zamówień publicznych.
2. Znajomość standardów kontroli zarządczej: umiejętność wdrażania i monitorowania 5 obszarów: środowisko wewnętrzne, cele i zarządzanie ryzykiem, mechanizmy kontroli, informacja i komunikacja, monitorowanie i ocena.
3. Umiejętność zarządzania ryzykiem: identyfikacja, analiza i ocena ryzyka w jednostce.
4. Umiejętność tworzenia procedur, regulaminów, planów działalności i sprawozdań z kontroli zarządczej.
5. dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL)
6. samodzielność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 200 PLN

Opis wynagrodzenia: 1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5060 zł do 8200 zł brutto zgodnie z
Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr
27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku oraz Zarządzeniem Nr 63/2026
Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie zmiany regulaminu
wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jonkowo);
2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu
Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku;
Zarządzenie nr 63/2026 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu
wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jonkowo);
3. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
4. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym
wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną