Specjalista/specjalistka ds. ochrony przeciwpożarowej

• praca administracyjno - biurowa
• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy
• naturalne i sztuczne oświetlenie
• brak windy osobowej w budynku, budynek nie jest przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych

Preferowane łączenie pracy na aplikowanym stanowisku (0,2 etatu) z ogłoszeniem o pracę na stanowisko Specjalisty 1-osobowego Stanowiska ds. BHP (0,3 etatu).

• Realizuje wdrażanie przepisów dotyczących ochrony przeciwpożarowej
• Przeprowadza czynności kontrolne stanu bezpieczeństwa pożarowego w obiektach KPP w Rawie Mazowieckiej (przynajmniej raz w roku)
• Prowadzi szkolenia wstępne dotyczące ochrony przeciwpożarowej nowo przyjmowanych policjantów i pracowników.
• Bierze udział w opracowaniu wytycznych, instrukcji i zarządzeń wewnętrznych w zakresie ochrony przeciwpożarowej
• Prowadzi dokumentacje dotyczącą ochrony przeciwpożarowej.
• Sporządza roczne analizy stanu ochrony przeciwpożarowej w KPP w Rawie Mazowieckiej i KP w Białej Rawskiej
• Sprawuje nadzór nad eksploatacją, przeglądami technicznymi i konserwacją sprzętu gaśniczego (gaśnic i koców gaśniczych) oraz urządzeń przeciwpożarowych.
• Współpracuje z jednostkami zewnętrznymi w sprawie ochrony przeciwpożarowej

• wykształcenie: średnie techniczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony przeciwpożarowej
• Kurs inspektorów ochrony ppoż. / Uprawnienia inspektora PPOŻ
• Znajomość przepisów regulujących obowiązki pracodawcy w zakresie ppoż.
• Umiejętność interpretacji przepisów
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Rzetelność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka)
• Dodatek za wysługę lat do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Mnożnik 1,800 kwoty bazowej w KSC /2.842,77 zl/ x 0,2 wymiar etatu = 1.023,40 zł + dodatek za wysługę lat