Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. obsługi prawnej

Charakter stanowiska i sposób wykonywania zadań:

• duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego
• pernamentna obsługa klientów zewnętrznych
• zagrożenie korupcją
• budynek urzędu dostosowany do poruszania się dla osób ze szczególnymi potrzebami, budynek jest wyposażony w windę, która jest przystosowanan do wózków, posiada przyciski sterujące z alfabetem Braila oraz moduł komunikacji głosowej. Na każdym piętrze budynku znajduje się toaleta dostosowanan do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. Wejście do budynku głównego jest możliwe bezpośrednio z poziomu gruntu, przez automatyczne drzwi rozsuwane. Przy wejściu głównym wyznaczono jedno miejsce parkingowe dla osób ze szczególnymi potrzebami

• Udziela opinii i porad prawnych, w tym opiniuje pod względem prawnym projekty decyzji, postanowień oraz innych dokumentów wydawanych przez Dyrektora Urzędu, informuje pracowników o zmianach przepisów prawa w zakresie dotyczącym działania Urzędu, korzystając z systemów informacji prawnej.
• Rozpatruje wnioski o stwierdzenie kwalifikacji osób kierownictwa i dozoru ruchu, prowadzi rejestry w/w osób, którym stwierdzono kwalifikacje, zamieszcza i aktualizuje na stronach Biuletynu Informacji Publicznej wykaz osób, którym stwierdzono kwalifikacje, w celu weryfikacji spełnienia przez kandydatów wymogów formalno-prawnych.
• Współuczestniczy w badaniach powypadkowych, w tym w opracowywaniu orzeczeń powypadkowych.
• Wykonuje czynności związane z kierowaniem do sądów wniosków o ukaranie w odniesieniu do wykroczeń popełnionych w związku z ruchem zakładu górniczego oraz projekty wystapień do przedsiębiorców o zastosowanie wobec sprawców wykroczeń środków oddziaływania wychowawczego.
• Przygotowuje stanowiska w sprawach odwołań od decyzji oraz zażaleń na postanowienia wydawane przez Dyrektora Urzędu.
• Na podstawie udzielonego pełnomocnictwa reprezentuje Dyrektora Urzędu i pełni zastępstwo procesowe przed sądami, urzędami i instytucjami.
• Prowadzi statystyki dotyczące działalności prawnej, w szczególności dotyczące działalności represyjnej.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego (powyżej) w zakresie obsługi prawnej
• Znajomość podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa
• Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi
• Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość kodeksu wykroczeń
• Znajomość kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia
• Znajomość kodeksu cywilnego, oraz kodeksu postępowania cywilnego
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego oraz systemów informacji prawnej
• Skuteczna komunikacja
• Asertywność
• Samodzielność i inicjatywa
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy w zakresie obsługi prawnej w jednostkach administracji publicznej w zakresie spraw związanych z prawem administracyjnym i prowadzeniem postępowań administracyjnych

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Rozpoczynanie pracy, na wniosek pracownicy karmiącej dziecko piersią, po wykorzystaniu dodatkowej przerwy w czasie pracy lub kończenie pracy przed rozpoczęciem dodatkowej przerwy w czasie pracy (z wyjątkiem 15 minutowej przerwy przysługującej pracownikowi na podstawie art. 134 Kp)
• Pożyczki mieszkaniowe
• Zapomogi
• Komfortowe warunki pracy w pomieszczeniach
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, na podstawie art. 90 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
• Ciekawą pracę w sektorze o wieloletnich tradycjach i znaczeniu krajowym