Inspektor (k/m/o) w wydziale kadr i płac

Wykształcenie: średnie branżowe

Inne wymagania: Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.)
Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: administracja. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego min. 3 letni staż pracy lub wykształcenie średnie: średnie ogólnokształcące. W przypadku posiadania wykształcenia średniego min. 5 letni staż pracy.
Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.
Znajomość przepisów z zakresu: Kodeks pracy, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Ustawa o pracownikach samorządowych, Instrukcja Kancelaryjna, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Znajomość środowiska M365 ze wskazaniem Microsoft Excel.
Znajomość programu: Enova365 w zakresie modułu Kadry.
10.05.2026 r.
Praktyczne doświadczenie w pracy w systemie do rekrutacji eRecruiter na poziomie roli administratora.
Praktyczna znajomość systemu do Elektronicznego Obiegu Dokumentów .
Znajomość zasad publikacji treści na stronie internetowej z wykorzystaniem Word Press.
Doświadczenie w tworzeniu procedur opisów zadań poprzez mapowanie procesów
Doświadczenie min 3 letnie w pracy na podobnym stanowisku pod obowiązkiem ustawy o pracownikach samorządowych.
WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF)
Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, myślenie procesowe, umiejętności analityczne, zdolności komunikacyjne, zadaniowość, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 PLN

Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5060 - 5500 brutto/ msc,
- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20%) maksymalnie z 20% stażem -6.600,00zł brutto m-c
- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% wynagrodzenia m-c zgodnie z ustawą).
- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).
Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.
Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.
Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną