Referent prawny / referentka prawna ds. orzecznictwa i kontroli w wydziale orzecznictwa administracy

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawnicze lub administracyjne

Inne wymagania: Kogo poszukujemy
Potrzebne Ci będą (wymagania niezbędne)
- wykształcenie wyższe: prawnicze lub administracyjne,
- doświadczenie zawodowe: powyżej 1 roku pracy w nadzorze budowlanym lub w administracji architektoniczno-budowlanej lub w komórkach kontrolnych realizujących zadania na podstawie przepisów ustawy o kontroli w administracji rządowej lub w organach kontroli państwowej lub pow. 2 lat pracy w organach administracji rządowej lub samorządowej,
- prawo jazdy kat. B,
- bardzo dobra znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa budowlanego i dziedzin pokrewnych, postępowania egzekucyjnego, ustawy o kontroli w administracji rządowej,
- umiejętność stosowania prawa w praktyce,
- umiejętności redakcyjne,
- umiejętność obsługi komputera,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
- komunikatywność,
- systematyczność,
- umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 877,30 PLN

Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie: proponowane wynagrodzenie brutto na stanowisku: płaca zasadnicza 7877,30 zł plus dodatek za wieloletnią pracę (dodatek za wieloletnią pracę, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
- Praca na umowę o pracę w celu zastępstwa - na czas usprawiedliwionej nieobecności członków/ członkiń korpusu służby cywilnej.
- Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną