Osoba wykonująca zadania młodszego referenta

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej,
2) znajomość zagadnień związanych z zakresem realizowanych zadań przez Wydział Rolnictwa, Leśnictwa i Ochrony Środowiska,
3) znajomość przepisów poniższych aktów prawnych:
- ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2025 r. poz. 647 ze zm.),
- ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (Dz. U. z 2026 r. poz. 426 ze zm.),
- ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale
społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1112 ze zm.)
- Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 27 sierpnia 2014 roku w sprawie rodzajów instalacji
mogących powodować znaczne zanieczyszczenie poszczególnych elementów przyrodniczych albo środowiska jako całości (Dz. U. z 2014 r. poz. 1169),
- Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 września 2019 r. w sprawie przedsięwzięć mogących
znacząco oddziaływać na środowisko (Dz. U. z 2019 r. poz. 1839 ze zm.),
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691),
- ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1684),
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
- ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902)
- ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781),
4) umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych,
5 ) umiejętność redagowania pism oraz stosowania przepisów prawnych,
6) komunikatywność, kreatywność, odporność na stres,
7) umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 940 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze+dodatek za staż pracy zgodny z udokumentowanymi okresami pracy (max. 20% wynagrodzenia zasadniczego)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną