Podinspektor/podinspektorka/inspektor/inspektorka ds. pozwoleń i zgłoszeń

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:

- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe o kierunku architektura lub budownictwo lub inżynieria środowiska lub elektrotechnika lub inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka.
- Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
- Co najmniej rok stażu pracy w administracji architektoniczno-budowlanej (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
- Znajomość przepisów ustaw:
- prawo budowlane,
- Specustawa drogowa - ustawa o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,
- Specustawa mieszkaniowa ustawa o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących,
- Kodeks postępowania administracyjnego.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

dodatkowe:

1. Uprawnienia projektowe architektoniczne lub budowlane.
2. Staż pracy w administracji architektoniczno-budowlanej (w przypadku stanowiska podinspektora/podinspektorki).

Umiejętności:

- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac,
- Organizacja pracy własnej,
- Aktualność i kompleksowość wiedzy,
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
- Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka),
- Kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 040 do 5 100 PLN

Opis wynagrodzenia: Umowa na 6 miesięcy z możliwością późniejszego przedłużenia.
Wysokość wynagrodzenia:
- podinspektor/podinspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 040 zł do 5 100 zł,
- inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 500 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
- dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną