Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. ewidencji ekspertyz kryminalistycznych i dowodów rzeczowyc

Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).

Praca w godzinach od 7:30 do 15:30 w dniach od poniedziałku do piątku. (dyżury).

• Obsługuje kancelarię Laboratorium Kryminalistycznego, przyjmuje i ewidencjonuje ekspertyzy wraz z dowodami rzeczowymi wpływające do badań
• Przygotowuje nadesłane postanowienia o powołaniu biegłego wraz z dowodami rzeczowymi do badań uprawnionym biegłym
• Przygotowuje dokumentację do archiwizacji
• Prowadzi magazyn dowodów rzeczowych
• Prowadzi ewidencję finansową związaną z opracowaniem faktur za ekspertyzy kryminalistyczne

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy biurowej w administracji publicznej
• Posiadanie upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub złożenie oświadczenia o gotowości poddania się postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania odpowiedniej klauzuli dostępu do informacji niejawnych;
• Umiejętność organizacji pracy
• Dokładność, sumienność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w prowadzeniu magazynu

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u stabilnego pracodawcy,

dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe,

możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy na wniosek pracownika,

ruchomy czas pracy,

możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,

możliwość rozwoju zawodowego,

przyjazną atmosferę pracy.