Podreferendarz/podreferendarka ds. postępowań administracyjnych

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Permanentna obługa klientów zewnętrznych. Monotonia pracy.

• Weryfikuje incydenty oraz prowadzi postępowania administracyjne dotyczące naruszenia obowiązku uiszczenia opłaty elektronicznej, kończące się rozstrzygnięciem wydanym przez Głównego Inspektora Transportu Drogowego;
• Przygotowuje projekty decyzji administracyjnych, postanowień, wezwań, wniosków o ukaranie, zawiadomień, jak również innych pism procesowych;
• Udziela stronom postępowania administracyjnego oraz użytkownikom Systemu Poboru Opłaty Elektronicznej KAS informacji na temat obowiązujących przepisów prawa w zakresie kontroli prawidłowości uiszczenia opłaty elektronicznej;
• Prowadzi czynności wyjaśniające w sprawach o wykroczenia ujawnione w związku z prowadzeniem kontroli prawidłowości uiszczenia opłaty elektronicznej w trybie stacjonarnym;
• Współpracuje z Biurem Prawnym w zakresie postępowań administracyjnych i sądowoadministracyjnych, dotyczących kontroli prawidłowości uiszczenia opłaty elektronicznej za przejazd po drogach krajowych, w celu prawidłowego przeprowadzenia postępowania w II instancji, przed sądami administracyjnymi oraz Biurem Finansowym;
• Podejmuje, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego, czynności zmierzające do nałożenia grzywny w drodze mandatu karnego na osoby popełniające wykroczenia, ujawnione w związku z prowadzeniem kontroli prawidłowości uiszczenia opłaty elektronicznej.

• wykształcenie: średnie lub średnie branżowe;
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów: ustawy o drogach publicznych wraz z aktami wykonawczymi, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy kodeks wykroczeń, ustawy kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, ustawy o służbie cywilnej;
• Umiejętność obsługi komputera i pakietu Microsoft Office;
• Kompetencje: komunikatywność, współpraca w zespole, zarządzanie stresem, organizacja pracy własnej, sumienność, orientacja na klienta;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języków krajów UE lub języka rosyjskiego na poziomie podstawowym;
• Znajomość przepisów: ustawy o transporcie drogowym, ustawy Prawo o ruchu drogowym.

• stabilną pracę, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w ciekawych obszarach, współpracę z ekspertami;
• regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynaste wynagrodzenie;
• nagrody jubileuszowe;
• dodatek zadaniowy, dodatek inspekcyjny, dodatek służby cywilnej – przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nagrody uznaniowe;
• odprawę emerytalną/rentową;
• łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość elastycznego czasu pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00) oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy;
• możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu - praca zdalna;
• różnorodne szkolenia, refundację nauki języka obcego i studiów;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• program wsparcia psychologicznego dla pracowników GITD;
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie; korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej oraz karty sportowej, dopłaty do legitymacji zniżkowych PKP.