Specjalista/specjalistka ds. bezpieczeństwa i higieny służby/pracy

Praca samodzielna, przy monitorze komputerowym pow. 4 godzin dziennie. Wyjazdy służbowe (pojazdami służbowymi) w celu przeprowadzania postępowań wyjaśniających/powypadkowych, kontroli warunków pracy
i służby. Kontakty zewnętrzne: z inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej MSW.

Narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, faks. Pomieszczenia biurowe Zespołu ds. BHS-P znajdują się na I piętrze, dostęp przez klatkę schodową lub windę, budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych, poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• przeprowadza kontrole warunków pracy i służby oraz przestrzegania zasad i przepisów dot. bhp,
• sporządza analizy stanu bhp.
• uczestniczy w pracach zespołów/komisji powypadkowych,
• prowadzi rejestry, kompletuje i przechowuje dokumenty dot. wypadków przy pracy/w służbie, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku służby i pracy,
• bierze udział w przekazywaniu do użytku nowo budowanych i przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy oraz urządzeń,
• bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną służbą/pracą,
• prowadzi szkolenia wstępne/instruktaże ogólne osób przyjmowanych do pracy/służby.
• opiniuje szczegółowe instrukcje dot. bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach służby i pracy.

• wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w służbie bhp
• szkolenie okresowe dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Znajomość przepisów prawa pracy,
• Znajomość przepisów dot. bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później),
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych,
• znajomość metod oceny ryzyka zawodowego i umiejętność ich zastosowania,
• posiadanie prawa jazdy kat. B,
• umiejętność obsługi komputera z wykorzystaniem pakietów biurowych.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• świadczenia socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe)
• możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej działającej przy NOSG w Chełmie
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• system nagród motywacyjnych
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia dla urzędnika służby cywilnej
• nagrody jubileuszowe
• dodatek zadaniowy za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „13-stka”
• odprawy emerytalne/rentowe
• stabilne zatrudnienie