Referent/referentka ds. płac - nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: Znajomość pakietu MS Office,obsługa komputera

Inne wymagania: niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
4. Posiadanie co najmniej wykształcenia średniego.
5. Co najmniej 1 rok stażu pracy.
6. Nieposzlakowana opinia.

dodatkowe:
1. Preferowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku związanym z kadrami i płacami. Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w tym w szczególności w jednostkach zajmujących
się oświatą.
2. Znajomość zagadnień oraz przepisów prawa warunkujących prawidłową realizację zadań, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo oświatowe, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy 0 systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy Kodeks Pracy.
3. Znajomość programu Płatnik.
4. Mile widziana znajomość programu Rekord Kadry i Płace i/lub WizjaNet Kadry i Płace.
5. Biegła obsługa komputera oraz pakietu MS Office (Excel, Word).
6. Wysoka kultura osobista, komunikatywność, sumienność, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 500 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną