Specjalista ds. kadr i płac (m/k)

• prowadzenie oraz nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową pracowników,
• obsługa umów o pracę, umów cywilnoprawnych, w tym B2B,
• sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń (ZFŚS),
• rozliczenie ewidencji czasu pracy (harmonogramy, godziny nadliczbowe, absencje),
• rozliczanie zajęć komorniczych i innych potrąceń oraz prowadzenie korespondencji w tym zakresie,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, PIP, ZUS, GUS, PUP, PPK, i inne),
• sporządzanie raportów i analiz na potrzeby kierowników i zarządu,
• współpraca z działem prawnym w tworzeniu i aktualizacji regulaminów i procedur,
• uczestniczenie w przygotowaniu budżetu wynagrodzeń i jego kontrola,
• efektywna współpraca z pozostałymi działami firmy.

• min. 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku,
• praktyczne doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy we wszystkich systemach czasu pracy,
• praktyczna i teoretyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych; podatków osób fizycznych, PPK, PFRON oraz ZFŚS,
• umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń,
• znajomość programu Płatnik,
• komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.

Mile widziane:

• znajomość programu kadrowo-płacowego IMPULS, lub innego klasy ERP
• znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców,
• znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel.

• umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• program opieki medycznej,
• ubezpieczenie grupowe,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (dostęp do platformy szkoleniowej online oraz szkolenia zewnętrzne),
• miłą atmosferę w gronie osób zaangażowanych.