Specjalista ds. wsparcia procesów prawnych (K/M/N)

Kim jesteśmy?
Kancelaria Prawna VIA LEX powstała w 2013 roku, jako jedna ze spółek, należących do polskiej rodzinnej firmy Kaczmarski Group. Zespół Kancelarii Prawnej liczy już ponad 100 osób, a w jego skład wchodzą adwokaci, radcowie prawni, aplikanci adwokaccy i radcowscy, prawnicy oraz pracownicy administracyjni. Reprezentujemy naszych Klientów w postępowaniach sądowym, egzekucyjnym, a także podejmujemy się kompleksowej obsługi prawnej. Wiemy, że aby osiągnąć sukces w biznesie – podobnie jak w sporcie – konieczna jest ciągła praca na najwyższym poziomie. Nasz zespół stale się powiększa, jednak ciągle chcemy działać w niekorporacyjnym klimacie. Od wielu lat osiągamy sukcesy, bo niezależnie od tego co i jak robimy, bazujemy na jakości i profesjonalizmie. W codziennej pracy opieramy się na partnerstwie i pracy zespołowej.
Przekonaj się, że to miejsce pracy właśnie dla Ciebie!

Kogo poszukujemy?
Specjalista ds. wsparcia procesów prawnych (K/M/N)
lokalizacja: Wrocław/praca stacjonarna
Jakich zadań możesz się spodziewać?
Obsługi korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
Wprowadzania nowych spraw do systemu i uzupełnianie danych;
Wysyłki wezwań do zapłaty;
Archiwizacji dokumentów;
Dbałości o przestrzeganie standardów działania określonych przez firmę;
Realizacji bieżących zadań zleconych przez przełożonego.
Do naszego zespołu zapraszamy osoby, które:


Bardzo dobrze opanowały znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office;
Posiadają wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania;
Świetnie organizują własną pracę;
Są dyspozycyjne 5 dni w tygodniu.


Na pewno wyróżni Cię spośród innych:
Doświadczenie na podobnym stanowisku;
Nie ograniczamy się, więc jeśli masz większe doświadczenie – wyślij CV!
Co możemy Ci zaproponować?
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
Atrakcyjne wynagrodzenie;
Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00, wolne weekendy;
Przyjazną atmosferę pracy;
Przyjazną kulturę organizacyjną;
Możliwość zdobycia wiedzy na temat funkcjonowania przedsiębiorstw na polskim rynku;
Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia kompetencji poprzez indywidualnie dobrany proces wdrożeniowy;
Możliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, a także negocjacji biznesowych;
Dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport;
Wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie (podniesienie ) komfortu pracy.