Asystent/ka sędziego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Asystent sędziego

Inne wymagania: wykształcenie: studia wyższe prawnicze

Konkurs zostanie przeprowadzony na zasadach określonych w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz. U. 2025.1573 z poźn. zm.)

Konkurs na stanowisko asystenta/asystentki sędziego składa się z trzech etapów:
I etap wstępna weryfikacja zgłoszeń pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego, postępowania cywilnego i karnego oraz pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez osobę kandydującą;
III etap rozmowy kwalifikacyjne

Osoba kandydująca na stanowisko asystenta/asystentki sędziego musi odpowiadać wymaganiom określonym w art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. 2024.334 z póź. zm.)
Zgodnie z art. 155 § 2 powołanej ustawy na stanowisku asystenta/asystentki sędziego może być zatrudniony ten kto:
1. jest obywatelem Rzeczpospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
2. jest nieskazitelnego charakteru;
3. ukończył studia wyższe prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce;
4. ukończył 24 lata.

Co oferujemy:
przyjazną atmosferę,stabilność zatrudnienia,
świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tj. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka), karta sportowa Benefit,
zwrot kosztów zakupu okularów,refundacja biletów (teatr, kino, koncert, wystawa),dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja,
nagrody jubileuszowe,dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności,
dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego: 7.725,00 zł (siedem tysięcy siedemset dwadzieścia pięć złotych 00/100).


Ochrona danych osobowych:

Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych:
RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Krakowa-Krowodrzy
w Krakowie. Dane kontaktowe: Sąd Rejonowy dla Krakowa Krowodrzy w Krakowie
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych
iod@krakow-krowodrza.sr.gov.pl

Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
1.Zatrudnianie pracowników i sędziów - art. 6 ust. a) oraz b) RODO
1.1.Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
1.2.Ustawa z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury
2.Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych art. 28 RODO.
Okres przetwarzania danych osobowych w ramach poszczególnych celów przetwarzania:
1.Rekrutacja pracowników zgodnie z okresem trwania niniejszego procesu rekrutacyjnego (konkursu)
2.Zatrudnianie pracowników - zgodnie z okresem trwania relacji pomiędzy osobą świadczącą usługi na rzecz sądu (pracownik), jak również po ustaniu świadczenia, jeżeli ma to umocowanie w przepisach
2.1.Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych zgodnie z okresem trwania umowy powierzenia danych osobowych

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 725 PLN

Opis wynagrodzenia: Umowa na okres 2 lat z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną