Dyrektor (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie wyższe - drugiego stopnia w zakresie ekonomii, administracji, zarządzania lub jednolite studia magisterskie z zakresu prawa, posiada doświadczenie zawodowe - minimum pięcioletni staż pracy, w tym trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem zespołem, nieposzlakowana opinia, biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, a szczególnie programu WORD i EXCEL, znajomość regulacji prawnych związanych z zadaniami wykonywanymi na stanowisku pracy w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy karta nauczyciela, ustawy prawo oświatowe, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy Kodeks Pracy, ustawy o dostępie do informacji publicznej, umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa
wymagania dodatkowe: predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikatywność, umiejętności kierowania zespołem, odporność na stres, zdolności analityczne, doświadczenie zawodowe w administracji publicznej w zakresie merytorycznych zadań wymaganych na stanowisku

Szczegóły naboru oraz dokumenty do pobrania na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 3 000 do 4 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną