Samodzielny referent (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office,bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,obsługa programów komputerowych finansowo-księgowych

Inne wymagania: , umiejętności oraz forma aplikowania na stanowisko dostępne są w ogłoszeniu o naborze na stronie BIP GCUW, link do strony:

1. niezbędne
Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. 2024 poz. 1135 ze zm.) pracownikiem samorządowym zatrudnionym
na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim;
2) zna język polski w mowie i w piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania
obowiązków Samodzielnego Referenta w Dziale Kadr w GCUW;
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym
stanowisku;
4) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
5) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
7) posiada wykształcenie średnie lub wyższe:
a) posiada co najmniej roczny staż pracy przy wykształceniu wyższym;
b) posiada co najmniej czteroletni staż pracy przy wykształceniu średnim.

2. dodatkowe:
1) preferowany staż w jednostkach samorządowych;
2) doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrową;
3) znajomość przepisów ustawy Karta nauczyciela, Prawo oświatowe, Kodeks pracy
i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy, ustawy o pracownikach
samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników
samorządowych;
4) umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi Microsoft Office
Word i Excel;
5) preferowana znajomość programu Płatnik, Kadry VULCAN;
6) sumienność, bezstronność, uczciwość, rzetelność, odpowiedzialność,
komunikatywność;
7) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, umiejętność
rozwiązywania problemów;
8) wysoka kultura osobista;
9) odporność na stres, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 100 do 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.100,00 zł 5.800,00 zł brutto; w zależności
od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
- dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy);
- nagrody jubileuszowe;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka;
- finansowanie szkoleń;
- możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie;
- świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego
Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej;
- możliwość zakupu kart sportowych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną