Referent/Referentka w Referacie Centrum Kompetencyjne Centralny Rejestr Pełnomocnictw Ogólnych w Urz

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca w siedzibie Urzędu na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego związana z permanentną obsługą klienta,
• praca przeważnie siedząca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, niszczarka, itp.)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
• siedziba urzędu mieści się w kompleksie trzech połączonych ze sobą budynków (parterowym, jednopiętrowym i trzypiętrowym),
• stanowisko pracy zlokalizowane na drugim piętrze w budynku trzypiętrowym,
• wejście do budynku wyposażone jest w podjazd umożliwiający osobom poruszającym się na wózkach inwalidzkich dostanie się do parterowej części budynku,
• budynek nie jest wyposażony w windę, co uniemożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostanie się do wyższych, niż parterowa kondygnacji budynku,
• na parterze budynku znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Weryfikuje przesłane przez podatnika w formie papierowej dokumenty pełnomocnictw ogólnych PPO1/OPO-1
• Zajmuje się rejestrowaniem dokumentów pełnomocnictw ogólnych PPO-1/OPO-1 w Centralnym Rejestrze Pełnomocnictw Ogólnych (CRPO), przesłanych w formie papierowej przez podatników na okoliczność wystąpienia problemów technicznych uniemożliwiających złożenie dokumentów w formie elektronicznej przez serwis e-Urząd Skarbowy
• Sporządza i przesyła informacje o niedokonaniu wpisu dokumentów pełnomocnictw ogólnych, które nie wywierają skutków prawnych
• Obsługuje profil Portalu Usług Elektronicznych, w tym nadaje uprawnienia, resetuje, odblokowuje konta, zamyka konta użytkowników
• Rejestruje organizacje zagraniczne w systemie Centralny Rejestr Podmiotów - Krajowa Ewidencja Podatników
• Weryfikuje i analizuje przyczyny nieprzetworzenia złożonych przez podatników dokumentów pełnomocnictw ogólnych
• Obsługuje Centralny Service Desk Resortu Finansów w zakresie zgłoszonych błędów CRPO przez podatników i organy podatkowe
• Udziela informacji i wsparcia telefonicznego podatnikom w zakresie pełnomocnictw ogólnych oraz współpracuje z jednostkami organizacyjnymi Krajowej Administracji Skarbowej oraz Jednostkami Samorządu terytorialnego w zakresie CRPO

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów podatkowych i ordynacji podatkowej
• Grzeczność i uprzejmość
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami
• Umiejętność argumentowania, asertywność oraz umiejętność przekonywania
• Biegła obsługa komputera
• Cierpliwość i dokładność
• Umiejętność organizacji pracy
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Obsługa: MS Office: Word oraz Excel
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne.
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej
• Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Stabilne zatrudnienie,
• Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy,
• Nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.