Elektryk - instalator (kobieta/mężczyzna)

1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Aspar Sp. z o. o. z siedzibą w Bielsku-Białej (43-300 Bielsko-Biała, ul. Karpacka 22).
2. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
a) przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, na podstawie przepisów art. 22 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (w zakresie wymaganych danych), a także wyrażonej zgody dla danych nie wymaganych Kodeksem Pracy, podanych w CV przez kandydata.
b) uwzględniania kandydatury w przyszłych procesach rekrutacji na podstawie odrębnie wyrażonej zgody,
c) udostępnienia CV podmiotom zainteresowanym zaproszeniem do swoich aktualnych procesów rekrutacyjnych, na podstawie odrębnie wyrażonej zgody.
3. Przysługuje Panu/i prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
4. Administrator powierzył dane osobowe IM sp. z o.o. (ul. Karpacka 22, 43-300 Bielsko-Biała) oraz Infomex Sp. z o.o. (ul. Wesoła 19b, 34-300 Żywiec) w związku z zapewnieniem hostingu oraz poczty elektronicznej.
5. Odbiorcami w zakresie przetwarzania związanego z procesem rekrutacji Pani / Pana danych osobowych za odrębnie wyrażoną zgodą będą:
a) IM Sp. z o. o., ul. Karpacka 22, 43-300 Bielsko-Biała,
b) Lambert Projekt Sp. z o. o., ul. Karpacka 22, 43-300 Bielsko-Biała.
6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez:
a. okres 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji,
b. okres 1 roku liczony od końca roku, w którym wyrażono zgodę na przetwarzanie danych do dalszych procesów rekrutacji,
c. do momentu odwołania zgody.
7. Posiada Pani / Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych przed przeprowadzeniem rekrutacji jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Aspar. Sp. z o. o. Ponadto posiada Pani / Pan prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO oraz prawo do przenoszenia danych.
8. Ma Pani / Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
9. Podanie Pani / Pana danych osobowych jest konieczne do realizacji celu jakim jest rekrutacja i wynika z przepisów Kodeksu Pracy, a ich niepodanie skutkuje brakiem możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
10. Pani / Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

1. Zgoda na udział w procesie rekrutacji
Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w CV przez Aspar Sp. z o. o., z siedzibą w Bielsku-Białej (43-300 Bielsko-Biała, ul. Karpacka 22) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

2. Zgoda na wykorzystywanie CV w przyszłych procesach rekrutacji
Jeżeli chce Pan/i, aby CV było brane pod uwagę przy przyszłych procesach rekrutacji, proszę w CV dodatkowo zamieścić klauzulę
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w CV przez Aspar Sp. z o. o., z siedzibą w Bielsku-Białej (43-300 Bielsko-Biała, ul. Karpacka 22) w celu wykorzystania do przyszłych procesów rekrutacji.

3. Zgoda na udostępnienie danych innym podmiotom, które aktualnie poszukują kandydata o Pana/i umiejętnościach i doświadczeniu zawodowym
Jeżeli chce Pan/i, aby CV było dodatkowo przekazane do podmiotów współpracujących z ASPAR w celu udziału w ich procesach rekrutacji na stanowiska, na które spełnia Pan/i wymagania, proszę w CV dodatkowo zamieścić klauzulę
Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych podanych w CV firmom: IM Sp. z o. o., ul. Karpacka 22, 43-300 Bielsko-Biała oraz Lambert Projekt Sp. z o. o., ul. Karpacka 22, 43-300 Bielsko-Biała w celu wykorzystania do ich aktualnych procesów rekrutacji.