Młodszy asystent/Młodsza asystentka Zakład Higieny Weterynaryjnej w Katowicach- Pracownia mikrobiol

Praca w laboratorium w systemie codziennym od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30- 15:30. Obsługa komputera powyżej 4 godz. Praca przy monitorze ekranowym , narzędzia pracy – komputer , sprzęt diagnostyczny. Kontakt z drobnoustrojami chorobotwórczymi i warunkowo chorobotwórczymi dla ludzi i zwierząt, kontakt z odczynnikami chemicznymi, promieniowaniem UV. Praca w małym zespole, często pod presją czasu. Wyjazdy służbowe w celach szkoleniowych. Stanowisko pracy w budynku trzykondygnacyjnym bez windy, bez podjazdu. Praca jest świadczona w budynkach WIW nie przystosowanych do poruszania się osób niepełnosprawnych- bariery architektoniczne

• Wykonanie wszystkich etapów procesu badawczego opisanego w normach metodycznych lub procedurach badawczych (naważanie próbki, przygotowanie zawiesin wyjściowych i kolejnych dziesięciokrotnych rozcieńczeń, posiewy, przesiewy mikrobiologiczne, końcowa diagnostyka serologiczna, biochemiczna i mikroskopowa) aż do sformułowania (obliczanie i analiza wyników) i wydania ważnego wyniku.
• Przygotowanie i nadzór nad wykonaniem podłoży mikrobiologicznych. Udział w kontroli jakości pożywek, odczynników, testów, materiałów jednorazowych w celu dopuszczenia ich do użycia.
• Obsługa i prowadzenie kalibracji oraz sprawdzeń wyposażenia pomiarowego i pomocniczego zgodnie z nadanymi upoważnieniami oraz utrzymywania go w należytym stanie technicznym.
• Prowadzenie zapisów technicznych związanych z wykonywanymi czynnościami w celu udokumentowania toku badania, przeprowadzanymi sprawdzeniami oraz systemem zarządzania.
• Uczestnictwo w utrzymywaniu i doskonaleniu systemu zarządzania w laboratorium według PN-EN ISO/IEC 17025
• Uczestnictwo w procesie monitorowania ważności wyników i weryfikacji metod mikrobiologicznych oraz kontrolach zewnętrznych i auditach PCA
• Przyjmowanie i rejestracja próbek do badań, kontakt z klientami laboratorium w zakresie przeglądu zleceń i ich realizacji

• wykształcenie: wyższe wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej (np: biologia, technologia żywności, biotechnologia)
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• w przypadku lekarza weterynarii prawo wykonywania zawodu
• umiejętność pracy indywidualnie jak i w zespole
• pełna sprawność manualna
• odporność na stres
• umiejętność pracy pod presją czasu
• chęć stałego podnoszenia kwalifikacji
• umiejętność efektywnego uczenia się
• dyspozycyjność
• obsługa komputera
• dokładność, staranność
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie i rozumienie literatury branżowej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• umiejętność rozwiązywania problemów
• umiejętność analitycznego myślenia
• komunikatywność
• dobra znajomość programu Excel
• znajomość metod badawczych stosowanych w laboratorium
• wysoka kultura osobista

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Pożyczki mieszkaniowe,
• Pożyczki remontowe,
• Pożyczki budowlane,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tj. 13 pensja,
• Dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, a także Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Dofinansowanie do zakupu okularów