Starszy inspektor/ starsza inspektorka ds. księgowości budżetowej- umowa na zastępstwo

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomiczny

Inne wymagania: niezbędne:
1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o
pracownikach samorządowych,
2. wykształcenie: wykształcenie wyższe: kierunki ekonomiczne,
3. staż pracy - minimum 4 lata, w tym 1 rok w księgowości budżetowej,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
dodatkowe:
1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu finansów publicznych i rachunkowości budżetowej w szczególności: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości,
rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych oraz rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji
dochodów, wydatków przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.
2. dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL)
3. umiejętność pracy pod presją czasu,
4. samodzielność, dokładność, rzetelność,
5. odpowiedzialność, komunikatywność,
6. wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 040 do 8 200 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5040 zł do 8200 zł brutto;
2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy
Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku);
3.dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
4.nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
5.dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym
wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną