Podinspektor (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
1. wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: administracja, ekonomia, zarządzanie, prawo,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia.

Dodatkowe wymagania :
1. mile widziany co najmniej roczny staż pracy na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
2. znajomość przepisów prawa: ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 27.10.2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 15.04.2011 r. o systemie informacji oświatowej, ustawy z dnia 01.10.2024 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, ustawy z dnia 14.12.2016 r. Prawo oświatowe, ustawy z dnia 14.06.1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela
3. mile widziana umiejętność obsługi Systemu Informacji Oświatowej,
4. dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word i Excel),
5. prawo jazdy kat. B,
6. oczekiwane kompetencje: odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych, terminowość w wykonywaniu zadań służbowych, komunikatywność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 130 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną