Prezes/prezeska zarządu

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

Inne wymagania: niezbędne
wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, ekonomia, zarządzanie, administracja, budownictwo),
co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym,
doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub w podmiotach o podobnym profilu (spółdzielnia, wspólnota, TBS),
znajomość przepisów prawa, w szczególności: ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, prawa spółdzielczego,
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwa umyślne,
wysokie zdolności organizacyjne i decyzyjne,
umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników,
odpowiedzialność, rzetelność i odporność na stres,
komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów,
samodzielność oraz dobra organizacja pracy,
nieprowadzenie lub zaprzestanie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni, brak pokrewieństwa, powinowactwa lub pozostawania w związku małżeńskim w stosunku do członków Rady Nadzorczej

dodatkowe (mile widziane)
posiadanie uprawnień budowlanych, zarządcy nieruchomości
doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem pracowników,
praktyczna znajomość zagadnień finansowych (budżetowanie, analiza kosztów, planowanie inwestycji),
doświadczenie w prowadzeniu inwestycji i remontów budynków mieszkalnych,
znajomość procedur przetargowych i zamówień,
doświadczenie w kontaktach z mieszkańcami oraz instytucjami zewnętrznymi.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 11 000 do 15 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną