Inspektor weterynaryjny/Inspektorka weterynaryjna ds. bezpieczeństwa żywności

Praca administracyjno-biurowa w siedzibie urzędu, wyjazdy służbowe (szkolenia, narady).

Czynności kontrolne w podmiotach nadzorowanych na terenie powiatu.

Kontakt z materiałem biologicznym i zwierzętami.

Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

Stanowisko pracy usytułowane w budynku parterowym, niedostosowanym do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

• Wykonuje zadania IW określone ustawą o Inspekcji Weterynaryjnej.
• Sprawuje nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących bezpieczeństwa żywności.
• Kontroluje przestrzeganie warunków weterynaryjnych w podmiotach wytwarzających, przechowujących, wprowadzających do obrotu i transportujących żywność pochodzenia zwierzęcego oraz jakości zdrowotnej produktów pochodzenia zwierzęcego.
• Prowadzi rejestry oraz wykazy podmiotów nadzorowanych.
• Realizuje program badań monitoringowych.
• Pobiera próbki do badań urzędowych.
• Prowadzi postępowania administracyjno-egzekucyjne.
• W wyżej wymienionym zakresie prowadzi obowiązującą dokumentację i sprawozdawczość.

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii,
• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość ustawy o Inspekcji Weterynaryjnej oraz żywnościowych przepisów weterynaryjnych,
• Znajomość przepisów z zakresu postępowania administracyjnego,
• Obsługa komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego
• Umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,
• Udokumentowane ukończone szkolenia, kursy związane z tematyką weterynaryjną,
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Stabilne zatrudnienie.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Nagrody jubileuszowe.