Referent (k/m) w referacie i praw jazdy w wydziale komunikacji

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy,Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych,Pracownik do spraw administracji publicznej

Inne wymagania: Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o pracę (formalne):
Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.), dla stanowisk urzędniczych, w tym:
1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4.Nieposzlakowana opinia.
5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, t. j.:
wykształcenie wyższe
lub
wykształcenie średnie oraz jeden rok stażu pracy.

dodatkowe od osób ubiegających się o pracę (będące przedmiotem oceny):
1.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
2.Dobra organizacja pracy.
3.Znajomość obsługi systemu informatycznego KIEROWCA.
4.Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie prawa lub administracji.
5.Mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej co najmniej 1 rok.
6.Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym.
7.Wiedza specjalistyczna i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych w referacie, w tym znajomość przepisów prawnych:
-ustawy Prawo o ruchu drogowym,
- ustawy o kierujących pojazdami,
-ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
-ustawy o samorządzie powiatowym,
- ustawa o pracownikach samorządowych,
- ustawy o opłacie skarbowej,
-rozporządzeń wykonawczych do ustaw,
- ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. prawo o postępowaniu przed sądami
administracyjnymi,
- ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów
realizujących zadania publiczne,
- ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
- znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu
terytorialnego i administracji rządowej oraz realizowanych przez nie
zadań publicznych,
8.Umiejętność obsługi komputera z pracą w programie Word, Excel, Lex, na poziomie niezbędnym do realizacji zadań.
9.Umiejętność w zakresie komunikacji werbalnej formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.
10.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.
11.Predyspozycje osobiste:
- odporność na stres,
- umiejętność pracy w zespole,
- sumienność, odpowiedzialność, staranność, samodzielność i dokładność,
- komunikatywność, zaangażowanie, obowiązkowość i pracowitość,
- punktualność i kultura osobista.
12.Predyspozycje psychospołeczne związane z:
- umiejętnością analizy i syntezy informacji,
- poszukiwaniem i selekcją informacji.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 100 PLN

Opis wynagrodzenia: 1.Praca w wymiarze 1 etat, przy bezpośredniej obsłudze stron, administracyjno-biurowa, o charakterze samodzielnym jednak wymagająca umiejętności współdziałania z innymi pracownikami oraz Instytucjami zewnętrznymi. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej, praca w równoważnym systemie czasu pracy.
2.Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od VIII do XI kategorii zaszeregowania, tj. od 4 800,00 zł do 8 100,00 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 5 800,00 zł i nie wyższa niż 6 100,00 zł.
3.Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej.
4.Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny pod adresem:
oraz u Pracodawcy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną