Starszy referent/młodszy specjalista (k/m)* w dziale zarządzania procesem kontroli w terenowym wydz

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pracownik biurowy

Inne wymagania: 1) poziom wykształcenia: wyższe; kierunek wykształcenia: nieokreślony;
2) doświadczenie zawodowe: na stanowisko starszego referenta staż pracy nie jest wymagany; na stanowisko młodszego specjalisty minimum rok pracy zawodowej;
Wymagane: ogólna znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 z późn. zm.)
w szczególności Działu IIIA Kontrola; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
Dodatkowe: umiejętność obsługi korespondencji, praca w kancelarii w tym znajomość systemu EZD; umiejętność pracy w zespole; asertywność; łatwość nawiązywania kontaktów i komunikatywność; umiejętność planowania pracy własnej; zaangażowanie i odpowiedzialność; odporność na stres; rzetelność i terminowość; przestrzeganie etyki zawodowej; otwartość na nowe zadania, umiejętność szukania rozwiązań, kreatywność.
4) uprawnienia: posiadanie obywatelstwa polskiego; posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył Procedurę zgłoszeń wewnętrznych. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Data rozpoczęcia pracy: po załatwieniu niezbędnych formalności.
Wynagrodzenie na stanowisku starszego referenta od 5 500,00 zł brutto, na stanowisku młodszego specjalisty od 6 000,00 zł brutto
Benefit: dodatek za wysługę lat, dodatek zadaniowy, dodatek specjalny, premia uznaniowa, dodatek mentorski, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną