Inspektor/Inspektorka ds. finansów

- praca biurowo-administracyjna w budynku przy ul. Św. Floriana 6, 87-200 Wąbrzeźno, na pierwszym piętrze,
- praca w systemie codziennym w godzinach 7.30 – 15.30,
- podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem (obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie)
- większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej,
- możliwość wyjazdów służbowych i szkoleń,
- kontakty z podmiotami zewnętrznymi,
- w budynku występują bariery architektoniczne: brak wind i innych ułatwień dla osób z niepełnosprawnością ruchową, pomieszczenia higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych na parterze, brak urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem,
- praca z bazami danych/programami specjalistycznymi.

• Sporządza listy płac i wynagrodzeń funkcjonariuszy, pracowników cywilnych oraz prowadzi karty wynagrodzeń
• Sporządza i przekazuje dokumentację do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
• Ustala, potrąca i przekazuje do właściwego Urzędu Skarbowego zaliczki podatku dochodowego od pracowników oraz sporządza niezbędną dokumentację z tego zakresu .
• Sporządza sprawozdania z zakresu płac i przekazuje je do właściwych jednostek
• Prowadzi kasę i prawidłowo ujmuje dowody gotówkowe w raporcie kasowym
• Współpracuje z komisją inwentaryzacyjną
• Zna przepisy, wytyczne, instrukcje w zakresie gospodarki finansowo – materiałowe
• Przygotowuje zbędne rzeczowe składniki majątkowe do likwidacji
• Przygotowuje sprawozdania i raporty na potrzeby komendy oraz instytucji zewnętrznych, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych
• Obsługuje programy „Fortech - Księgowość“, ,, Program FK- Finanse, SJO BeSTi@, oraz zna programy środowiska windows (Word, Excel)
• Współdziała i współpracuje pomiędzy komórkami organizacyjnymi komendy w zakresie realizacji zadań wspólnych określonych w regulaminie organizacyjnym komend
• Wykonuje inne czynności wynikające z: ustawy z dnia 29.09.1994r.o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2023 poz. 120 ze zm.), ustawy z dnia 27.08.2009r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025 poz. 1483 ze zm.), ustawy z dnia 24.08.1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1312 ze zm.
• Zastępuje głównego księgowego w czasie jego nieobecności
• Prowadzi kompletną dokumentację związaną z przyjmowaniem i przekazywaniem środków trwałych (PT i OT)

• wykształcenie: średnie ekonomiczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 lat doświadczenia zawodowego w księgowości
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• Pełna zdolność do czynności prawnych
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne
• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w księgowości

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- dodatek za wieloletnią pracę (dodatek stażowy),
- nagrody za szczególne osiągnięcia,
- nagrody jubileuszowe,
- dofinansowanie zwrotu kosztów zakupu okularów korygujących wzrok dla pracowników użytkujących monitory ekranowe,
- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowe.